In principe kunt u ons op ieder moment in een ziekteverzuimtraject inschakelen, maar als de volgende situaties u bekend voorkomen is inschakeling een must:
- Mijn werknemer verzuimt veelvuldig voor korte tijd. Wat kan ik hiertegen ondernemen?
- De Bedrijfsarts heeft een dure training geadviseerd voor mijn zieke werknemer. Ben ik verplicht dit advies op te volgen?
- Mijn werknemer is zelf niet ziek, maar kan/wil niet komen werken vanwege problemen in de thuissituatie. Moet ik dit als ziekteverzuim accepteren?
- In mijn ogen werkt mijn werknemer niet echt mee aan de re-integratie. Hoe kan ik dit probleem aanpakken?
- Mijn werknemer functioneert al langere tijd niet goed in zijn werk. Nu heeft hij zich ziek gemeld. Ik wil hem liever niet meer terug hebben in mijn bedrijf. Welke stappen kan ik nu nemen?
- Mijn werknemer heeft een blijvende beperking voor zijn eigen werk en ik heb geen ander, passend werk beschikbaar. Hoe moeten we nu verder?
Bel of mail ons voor snel advies!